För första gången någonsin jobbar medarbetare ur fyra olika generationer på samma kontor. Det innebär stora skillnader i hur anställda ser på arbetsplatsen och vad som är viktigt på jobbet.
Det visar en undersökning från möbelföretaget Kinnarps anser den yngre generationen att ergonomi är lika viktigt som hög lön. Det betyder att tiden på jobbet värderas högre än den primära anledningen till varför de flesta jobbar, alltså för att få lön.
”Man kan säga att det var Google som startade den här trenden. Vi vill vara glada och må bra på jobbet och en kreativ miljö föder kreativitet”, säger Johan Götesson, vd för möbelföretaget Götessons.
Den klassiska ergonomin på kontor har gått från att handla om hur ett monotont arbete kan bli så oskadligt som möjligt till att helt och hållet få bort det monotona.
Det förklarar varför rörelse och möbler som stärker kroppen är en av de stora trenderna inom kontorsmiljö. Ett exempel är olika typer av pallar, med inspiration från pilatesbollen, som genom form och rörelse stärker bålen.
Mest hälsosamt är det att stå vid skrivbordet och den som gör det varje dag i ett helt år har förbrukat lika mycket energi som det krävs för att springa fyra maratonlopp. Med hjälp av en app i skrivbordet kan de anställdas energiförbrukning mätas. Många stora företag använder sig av statistiken för att veta hur hälsosam arbetsplatsen är och för den anställde har tekniken lett till att träning, som vanligtvis tillhör fritid, har blivit arbetstid.
Den mest extrema formen av rörelse på kontoret är löpband framför skrivbordet. Från arbetsgivarens sida är det en uppmaning till aktivitet och ett sätt att visa att man bryr sig om sina anställdas hälsa. Trenden är stor i USA sedan cirka fyra år tillbaka, och har nu nått Sverige.
För att öka graden av rörlighet och yteffektivitet har allt fler kontor, och inte minst banker, övergått till aktivitetsbaserade arbetsplatser.
”Förr hade man kontors- och arbetsrum oavsett arbetsuppgift. I dag ställer man sig frågan: ’Vad gör vi?’ och skapar miljöer utifrån det. När kontoret anpassas utifrån olika arbetsformer och uppgifter kan de anställda välja arbetsplats utifrån graden av samarbete, koncentration och kreativitet”, berättar Marcus Westdahl på European Furniture Group, EFG.
Unga ställer högre krav på arbetsplatsens kreativa miljö och har andra definitioner av vad som är en arbetsplats. Arbetsgivare måste sluta tänka skrivbord, anser Marcus Westdahl.
”Förr gjorde man sina läxor vid skrivbordet och det var helt självklart. Den generation som kommer ut på arbetsmarknaden nu är inte främmande för att arbeta i sängen eller soffan. Det har lett till att vi har fått en mer och mer hemlik miljö på jobbet. I dag säljer vi till exempel mer mjuka möbler än förvaring”, säger han.
”Alla arbetsgivare bör eftersträva en bättre och mer kreativ miljö än den som finns hemma. Många drömmer om att jobba hemma och för att konkurrera med det måste arbetsgivaren skapa en stämning och kultur som inte går att få någon annanstans”, säger Marcus Westdahl.
Många av skälen till att 60 procent vantrivs i klassiska kontorslandskap bottnar i trötthet på grund av dåligt ljus, dålig luft och hög ljudnivå.
”Ytterligare ett skäl är att man upplever att det är svårt att vara privat”, säger Johan Götesson.
Det har lett till att det produceras fler skräddarsydda, avskilda miljöer för stora kontor.
I förhållande till ljud och ljus är luft ett förhållandevis eftersatt ergonomiskt område, enligt Mats Rydsund, vd för Artex som producerar soffor och skrivbordsskärmar som renar luft.
”Det är lite konstigt att luft inte betraktas som viktigare eftersom bra luft leder till 4–10 procent bättre produktivitet och mindre sjukfrånvaro”, säger han.
Luften i systemet Pure Air Zone renas genom ett panelfilter och kommer ut genom ryggstödet i soffan respektive genom en skärm som sitter framför skrivbordet. I soffan stabiliseras bubblan av ren luft med hjälp av två ljudisolerande sidoskärmar.
Luftföroreningar påverkar upplevelsen av temperatur och är ofta orsaken till att anställda fryser eller tycker att det är för varmt på kontoret.
”Att rena luften där den anställde sitter och jobbar är dragfritt och energisnålt eftersom inte all luft i hela byggnaden behöver renas i denna omfattning”, säger Mats Rydsund.
Förändringen av kontorslandskapet verkar främst bero på de anställdas nya krav på rörlighet och kreativitet. Detsamma gäller personalrummet där den fysiska aktiviteten har gjort entré.
Ett exempel på innovation är kontorstrapetsen som är en kontorsanpassad variant av det klassiska gymnastikredskapet.
”Redskapet är till för aktiva mikropauser. När man står vid kaffeautomaten och har tryckt på knappen kan man ta chansen att sträcka ut kroppen”, säger Margreth Dahlqvist, inredningsarkitekt och grundare av Kontorstrapetsen.
Pusha CV:t på flera jobbsidor med KarriärPush (Extern tjänst)
