Di Weekend NYHETER

Den äldste tar rodret

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Öka textstorlek

OLIKA INFALLSVINKLAR. Golvdesignföretaget Bolon drivs av systrarna Marie och Annica Eklund.

Foto: Filip Erlind

Syskonen Eklund gick mot strömmen.

När de tog över golvföretaget Bolon blev lillasyster Annica högsta chef.

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post

Annica och Marie Eklund har på knappt 15 år gjort Bolon till en hipp och exklusiv tillverkare av golvmattor.

Från fabriken i Ulricehamn exporteras vävda vinylmattor till hela världen.

När systrarna tog över företaget från sina föräldrar bröt de mönstret i många familjeföretag. Den yngre systern Annica blev vd, medan storasyster Marie blev kreativ chef.

Annica Eklund berättar att det var ganska självklart för henne att bli vd.

”Det var det faktiskt. Jag hade aldrig sett mig själv som en vd, men vi har olika egenskaper. Marie har mer fingertoppskänsla för det estetiska och jag är mer lyhörd för gruppen”, säger Annica Eklund.

Hon berättar att mycket av sin inskolning som chef fick hon som ung, där avsevärd tid tillbringades i stallet.

”Där fick man både individuell ’fighting spirit’ och lagkänsla”, säger hon.

Att driva företag tillsammans med sin syster finns det nästan bara fördelar med, menar Annica Eklund.

”Vi är stöpta i samma form, men ändå olika. Vi har olika infallsvinklar, så det blir dynamiskt när vi fattar beslut”, säger hon.

Richard Bergfors är storebror – och vd för snabbmatskedjan Max.

Kai Wärn har väntnedåtpekande trend

”När jag blev vd spelade det viss roll att jag var äldst”, säger han.

Max är ett klassiskt familjeföretag där grundaren Curt Bergfors är arbetande styrelseordförande och sönerna Richard och Christoffer leder den operativa verksamheten.

Storebror Richard blev vd redan som 27-åring.

”I och med att jag var ung spelade det viss roll att jag var det äldsta syskonet. Jag hade hunnit komma lite längre i livet, med studier och arbetslivserfarenhet. Då har de där två åren betydelse”, säger han.

Med åren minskar skillnaderna, menar Richard Bergfors. Åtminstone i Max-brödernas fall.

”I praktiken delar vi på arbetsuppgifterna i dag och det är verkligen inte hugget i sten att just jag ska vara vd”, säger han.

Däremot känner han igen familjens historia i en annan del av studien.

»Många har ratat våra anställda – men hos oss får de en chans«

”Min far är yngsta syskonet och startade eget när han grundade Max. Han gick verkligen sin egen väg”, säger Richard Bergfors.

Att driva ett stort företag tillsammans med ett syskon kräver att man kan hålla isär jobb och familj.

”Det gäller att man kan skilja på rollerna. Men det är inte alltid enkelt. Det flyter lätt ihop eftersom Max är något vi lever med dygnet runt”, säger Richard Bergfors.